年，医院以提高服务能力为中心，医院综合改革为主线，以深化合作共建为助力，全院上下紧紧围绕“抓老年医疗特色、创优质服务品牌、促持续健康发展”主题，深入开展“质量管理年”，不断提升管理水平，规范诊疗行为，改进服务方式，形成了干事创业的良好氛围，各项工作取得了长足发展。
齐抓共管，医院精细化管理水平
提高政治站位，全面加强党的领导 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届四中全会和省委九届九次十次会议精神，认真贯彻落实省委省政府和省卫生健康委的工作部署，全面加强党的领导，强化创新理论武装，不断提高我院党建与中心工作的深度融合，把主题教育和“两学一做”教育作为党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，常抓不懈。强化党建工作效果，提升党支部战斗堡垒作用，强化党风廉政和医德医风工作，强化群团工作效果，医院和谐发展。
建章立制，依法行政，医院发展 医院综合改革工作，医院综合绩效考核为抓手，进一步规范医疗行为、提升医疗质量、改善服务意识、医院管理。全年共制定修订《医院章程（草案）》《“三重一大”议事规则》《电子病历管理规定》等制度30余项。
进一步加强人事和绩效考核管理工作 加大人才储备，积极开展招聘工作。科学调配、任用干部。有计划、有重点、分项目、分批次选派卫生技术人员医院进修。开展中层干部集中培训，稳步推进绩效管理，积极开展精准扶贫“一包一”工作，深入涞源县清风沟村，送医送药、专家义诊、实现“微心愿”等方式全面帮扶贫困户。
推进信息化建设，提升人民群众就医获得感 完成新购置存储服务器与HIS服务器的安装调试，实现新老设备割接；新体检系统、居民电子健康卡系统、质控系统、合理用药系统、危急值模块、院感系统、献血返还即报系统顺利上线；积极推进电子健康卡普及应用，成为省内驻石医疗机构首家上线代表。
树立品牌形象，创新宣传模式合作不断深化 组织开展了“河北省老年健康宣传周”活动，“不忘初心牢记使命——全国老年友善服务健康扶贫万里行?河北站”活动，“孝亲敬老、向上向善”主题“敬老月”系列活动，开展“我为父母送健康”大型